Авито Работа и Российские железные дороги (РЖД) запустили масштабную совместную кампанию по привлечению персонала в пяти крупных городах России: Новосибирске, Воронеже, Саратове, Екатеринбурге и Нижнем Новгороде. Проект направлен на решение проблемы дефицита кадров в железнодорожной отрасли, которая активно развивается и нуждается в квалифицированных специалистах.
По данным Авито, осенью 2024 года на платформе было опубликовано более 200 вакансий от РЖД. Среди наиболее востребованных специальностей – машинисты, монтеры пути, электромеханики, сигналисты и дежурные по станции.
Кампания использует разнообразные каналы продвижения, в том числе наружную рекламу, призванную привлечь внимание широкой аудитории к возможностям трудоустройства на железной дороге. Кроме того, задействованы и другие рекламные инструменты.
«Сфера железнодорожных перевозок динамично развивается, и это требует привлечения квалифицированных кадров. В условиях дефицита специалистов мы стремимся к сотрудничеству с бизнесом, чтобы эффективно информировать соискателей о вакансиях и возможностях карьерного роста в этой востребованной отрасли», — комментирует директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
В РЖД подчеркивают, что постоянно приходится искать новые эффективные инструменты для привлечения персонала, так как рынок труда быстро меняется. «То, что работало вчера, не обязательно будет эффективным сегодня. Поэтому мы постоянно следим за ситуацией и ищем новые подходы», — поясняет заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Двадцатов.
Партнерство Авито Работа и РЖД демонстрирует современный подход к решению кадровых вопросов в ключевой отрасли российской экономики. Объединенные усилия двух крупных игроков рынка труда должны способствовать эффективному привлечению специалистов и развитию железнодорожной отрасли.
